復職後の子育て

結婚後も仕事をする女性が多いのに？

以前にお世話したカップルから、相談のお電話がありました。

彼女は、金融業で、正社員で、管理職です。

1年の産休のあと、16時までの時短で、復職されています。

ただ、昨今、人員不足で3人の上司から18時までの就業を言われているそうです。

今でも残業があるのに、そうなるとますます、影響を受けることになります。

直属の上司は、女性でお子さんもいらっしゃり、子育て経験ありですが、実家で面倒見てもらっていたようで、暗に実家のお母さんが手伝えないか聞かれたそうです。

彼女のお母さんは遠方だし、祖父母を抱えていて、コロナ禍で、無理を言える状況ではありません。

彼女いわく、独身の女性上司や男性の上司の方が言いやすいそうです。

彼女が、独身の時には、子育て中の同僚や部下のために率先して、残業やフォローをしたそうです。

なのに・・・

1戸建てを購入して1年たっていません。

彼女は、仕事をやめようかどうしようかというところまで、きています。

家は、手放してもいいとも言ってました。

相当な覚悟ですね。

彼が、離職するという案もでましたが、やはり、彼女は、子供の面倒を自分が見たいようです。

年収の高い仕事をやめるのは、もったいないですが、子育ての期間も短いし、貴重だし。

「○○さんの思うようにしたらいいと思う」というのが私のアドバイスです。

もったいないですが、仕事は、復職も可能でしょうし、稼げなくなったら、それに見合った生活をしたらいいだけです。

子供のそばに今いてやりたいという気持ちは、大事にしてもいいかもしれませんね。

結婚・出産後も仕事をしている女性が増えたのに・・・

出産後も仕事を持つ女性が多いのに、多くの職場ではやはり、子育てに協力的でないようです。

余裕がないのは、わかりますが、こんなことでは、少子化に益々拍車がかかりますね。

結婚後もよく話合うことが大切です。

いろんな事柄を家族で乗り越えないといけませんね。

それも楽しみの内かもしれませんが？

ゴールデンウイークの婚活なら

♡♡♡3000人をコンサルテイング433人の成婚実績