女性必見！成婚に必要な要件は、自分自身のブランディング
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目次
- 自分をブランドとして売り込むことが大事。その攻略法！
- 無料カウンセリングはお気軽に！
自分をブランドとして売り込むことが大事。その攻略法！
皆さん、こんばんは！
お元気にされていますでしょうか！
心理カウンセラー（兼）婚活カウンセラーの高山です。
来週から大寒波らしいですね。
特に23日、24日、25日は都内でも最低気温がマイナスになるそうです。
インフルエンザも増えているようなので、体のケアには十分気をつけましょうね！
さて、今年もスタートダッシュで婚活を頑張っている方は多いと思いますが、
昨年に続き、婚活がなかなか思うようにいかない方からのご相談は多いです。
今年こそは！と思っている女性は多いと思うのですが、今日のブログでは「なぜ、婚活が上手くいかないのか？」「何が原因で前に進まないのか？」を、具体的にお伝えできればと思います。
その原因をしっかり理解した上で、今後の婚活に役立てていただければと思います。
私のところでは、無料カウンセリングやLINEでのご相談など、いろんな地域の方や、幅広い年齢層の女性からのご相談があります。
それぞれに、ご自身で悩んでいらっしゃる方は多いのですが、特に多いご相談というのが、
１、自分の理想をなかなか下げれない。
２、何をアピールすれば良いのかがわからない。
３、男性を引き寄せられない。
というのが、一つの傾向性としてあるように感じます。
例えば、理想については、見方を変えれば、スペックや容姿、内容面で、自分とバランスが合わない関係性でも、
それでも何とかならないかな？
相談所なら何とかなるのでは？
という認識の女性は意外に多いのです。
これは、残念ながら、女性の求める理想が高い場合は、活動自体がそもそも難しいという前提からスタートをしているので、他方で、物事に絶対はない。ということも言えるのですが、現実にはギャンブルに近いという状況があります。
IBJには富裕層の男性会員さんはたくさんいて、また、容姿も中身もいいという男性は多いです。
しかし、逆に言えば、女性会員さんの中にも、
スペックや容姿がいい女性はたくさんいますので、男性目線では、まず、そういう女性からアプローチしていく傾向があります。
お見合い写真はあくまで主観的な部分なので、
特に女性のスペックや内容面を気にする男性は多いです。
女性会員さんの立場から見ても、男性を選ぶ際は、男性から申し込みがあれば、年齢は若い方がいい。とか、写真の見た目や年収や自己PR文など、いろんな情報から、自分でいいと思った男性としかお見合いはしないと思います。
男性も同じなのです。
男女それぞれが、お互いに、少しでも内容のいいお相手がいいと思うのは当然で、であれば、
今現在の自分自身の客観的分析が、どの程度できているかが、とても重要になります。
女性の皆さんも、若い頃にはいろんな恋愛をされてきたと思いますが、例えば、過去の恋愛経験を振り返ると、相性が良かった。とか、好みの男性だった。とか、そういう理由からお付き合いが始まっていったと思います。
それは、婚活ではなく恋愛対象として男性を見ていたから、会話が弾んだとか、そういうきっかけからスタートします。
男性も同じく、好みの女性だった。話していて相性がいいと感じた。
というような、女性と同じ感覚で恋愛経験をしています。
ですが、今は婚活ですよね！
男性も、結婚するパートナーを探す以上は、
自分の人生に関わることですから、特に女性の内容面には意識が向きます。
結婚したらどういう夫婦になるんだろう？
というような想像をしますから、普通に考えれば、自分が幸せを感じられる女性を求める傾向は、当然あります。
ですから、相性がいいとか、雰囲気が良かったから。という理由だけで、男性はアクションは起こさないのです。
自分自身が一緒に成長できる女性であるかどうかや、尊敬できる女性であるかどうかを、交際中に確認しようとします。
女性が、男性のことを色々と知って確認するように、男性もいろんなことを確認するのです。
こういう現実があることで、バランスが合わない場合、婚活自体を難しくしている側面があるということです。
例えば、自分のスペックはそんなにないけども、男性には高いスペックを求めてしまう心理が、どうしても出てくる場合があります。
中には、男性に求めるスペックはさほど高くないという女性は多いですが、では本当に高くないのですか？と問うと、例えば年収は600万以上の男性であればいいという女性は多いです。
では、男性の年収600万以上が未婚男性全体の何％を占めるかと言えば、現実には、未婚男性全体の6,5％程度しか存在していないことになります。
因みに、年収800万円では未婚男性全体の2,5%、年収1,000万円だと1%程度です。
多くは400万円台、500万円台というのが現状です。
一般的に言われている国内の平均所得では概ね630万円程度だと言われていますが、そこには富裕層の所得も含まれています。
仮に、10人のうち年収100万円の男性が9人いて、残り1人が年収9,100万円だったとします。合計1億円になりますが、10人で割ると一人当たり年収が1,000万円になる計算です。
表向きは平均年収1,000万円でも、実際は年収 100万円の計算です。
平均所得と実際の所得にどれだけの差があるのかがわかると思います。
なので、一般的なサラリーマンの平均所得を算出する場合は、平均所得ではなく「中央値」という指標で算出します。
これは、100人のサラリーマンが仮に100組いたとします。そしてそれぞれ50番目のサラリーマン所得の男性陣だけの平均値が幾らになるのか？という試算なのですが、
この試算でいくと、普通のサラリーマンの中央値の所得は東京で550万円という数字になり、地方の場合ですと、概ね400万円台ということになります。
多くの場合は平均所得の600万円以上であれば
理想と考える女性は多いのですが、現実には、年収600万以上というのは、その時点で、かなり所得が高いということになります。
ですから、自分自身でスペックがさほどないと考える女性の場合は、その上で年収600万円以上の男性を探す時点で、既に難易度が高いということが伺えます。
男性も、スペックが高ければ高いほど、同じような女性を求める傾向があるのですが、男性の場合は、単に女性の稼ぎではなく、稼ぎのある女性ほど賢いのでは？
という先入観からきている場合があります。
つまり、男性が婚活で女性を選ぶ一つの基準というのは、容姿も大切なのですが、賢い女性であるか否かということを、とても意識する傾向があります。
ここで事例をお伝えすると、女性の職業についての好感度アンケートを、以前、未婚男性にしたことがあります。
その中で、特に男性が反応した職業というのは、航空会社のCAさんでした。
二番手は看護師さんでした。
航空会社のCAさん、綺麗な女性が多いという印象を受けますが、多くの男性が、数ある職種の中で、ダントツでCAさんを選びます。
綺麗な女性という点で言えば、CAさんでなくとも他の職種にも綺麗な女性はたくさんいるはずですが、何故、男性の多くがCAさんを選んだかと言うと、全てのCAさんが厳しい訓練を受けているので、姿勢や立ちい振る舞いが上品であったり、挨拶や笑顔に品があったり、マナーが教育されていて徹底しているから。
というのがアンケート調査でわかりました。
因みに、「綺麗な印象」というのは、男性目線では、そういう訓練を受けていると、自然と美意識も高まるのでは？という意見が多かったのです。
事実、客室乗務員の採用率は低いですから、例えば、容姿についても美意識を高めていないと書類審査で落とされることになります。
健康面や食生活にも意識が高くないといけませんし、それなりに努力が必要になります。
その上で、採用となり、そこから厳しい訓練が始まります。
それらをクリアしているのがCAさんですから、男性は、そういう背景も含めて好感を抱くようになります。
つまり「賢い女性」というふうに、男性の目には映るのです。
ここで確認できることは、CAさんという職業にブランド力が少なからずある証拠なのですが、更に掘り下げると、人として信頼できそう！とか、教育されている賢い女性だから。
というところに、男性が惹かれていることを意味します。
CAさんが単に綺麗だからという理由ではなく、ちゃんと中身を知っているんですね。
ある意味、安心できる女性ということが顕在化されていることで、男性に人気ということが言えるかと思います。
であれば、婚活でも、男性に賢い女性であることが事前にアピールできれば良いのです。
このブログでお伝えしたかったのは、男性も、女性も、無意識にスペックを重んじる傾向にあるということで、スペックのある女性であれば賢い印象を最初から与えますが、そこまでにない女性の場合は、賢い印象をなかなか男性に与えることが難しいということになります。
賢い＝幸せな結婚生活
ではないのですが、ただ、そこに賢さがあれば、何かあっても乗り越えていけるのでは？と、男性自身が反応するのです。
では、スペックが普通で、特に目立つようなものがない女性の場合、どのようにしてスペックの高い理想の男性を捕まえればいいのかをお伝えします。
■自分自身をブランディングしてアピールすること。
婚活では、自身のプロフィール情報の中に、
自己PR文と担当者コメントというものがあります。
自己PR文では、自分がどのような人間であるかをアピールする箇所で、担当者コメントでは、それを更に押し上げる効果を目的に作成します。
ここはプロフィール情報が公開されているので、全ての男性会員が閲覧できるようになっているのですが、そことは別に、女性自身のブランディングとして、個別の男性会員の相談所に情報を提供するアプローチとなります。
私がいつも実践しているのは、お見合いが成立した男性会員の相談所に対して、あるいは、女性から申し込みをした男性の相談所に対して、
お見合い前に、担当者に直接、女性会員のアピール情報を別途作成したものを伝えています。
自己PR文や担当者コメントなど、情報公開されていない細かい情報を、アピールとして伝えるのです。
つまり、お嫁さんとしてのブランドが確立されているから安心ですよ！という趣旨で、間違いない女性であることをアピールします。
原稿用紙で3〜4枚の文字数なので、それなりにガッツリ書いて、連絡ボックスなどを通じて伝えるのです。
自己PR文も担当者コメントも表現や情報量には限界がありますが、個別にお伝えするアピール文は、
先ほどお伝えしたCAさんのように、しっかり教育を受けた女性会員さんだから安心できます。
というような内容になります。
嘘は書けませんが、実際には男性心理をアドバイスしたり、男性に対する配慮がどの程度できるのか？など、男性から好感を抱いてくれるような内容になります。
これをお見合い前の段階で担当者にアピールすることで、担当者は必ず男性会員に伝えますから、男性自身がお見合い前の段階で熱量が高まることになります。
これが意外に効果的面なのです。
勿論、個別の情報をアピールする段階では、事前に女性会員さんからヒアリングをした上で、何をメインに情報提供するかは考えますが、
男性へのアピールのために背伸びをする内容ではなく、どちらかというと、その女性の人間性、仕草や雰囲気や、男性ウケするような情報となります。
例えば、日頃、私と会員さんがどのようなコミュニケーションをとっているかや、その女性を見て感じている箇所などもそうです。
カウンセリングの際に、たまにオンライン飲み会をしたり、どんなことで話が盛り上がるのかや、例えば、その際に作り置きの手料理を見せてもらったエピソードなど、そこから、結婚後のイメージが男性に伝わるようにアピールしていくのです。
一方、男性心理としては、女性のより日常的なことが事前にわかることで、お見合い前に、より安心感が生まれます。
もう一つは、事前に安心材料を提供することで、男性側が、お見合い前に、良い意味での先入観を持つことになります。
人の心理はとても不可思議で、先入観で人を疑うと、その後は何をしても相手を疑う先入観が脳裏に焼き付きますが、逆に、相手を信頼したい。あるいは、信頼できる。
という先入観を持つと、その人物がどのような人間であっても好意的に信用するという先入観を持つようになります。
勿論、それは最初の入口の段階での有効性ですから、長くは続かないのですが、入口でのきっかけとしては、とても効果的となります。
少なくとも、お見合いからの交際率では飛躍的に爆上がりとなります。
この手法は一つの戦略として、いつも私が実践していることですが、既にどこかの相談所で活動されている方については、ご自身の日常や性格や雰囲気がわかるようなエピソードを別途作成して、担当者の方から男性会員の相談所に情報提供してアピールしてもらうことが良いかと思います。
男性は、
どんな女性なんだろう？
ということを意識しますので、それは、自己PR文などではなかなか伝わりません。
綺麗な文章では本当の姿が見えませんから、
自分の内面の箇所にフォーカスした原稿だと、より自身の人間性が男性に伝わります。
担当者の方に作成をお願いしてもらってもいいかもしれませんが、いずれにせよ、効果的面です。
あと、今の社会は子供1人を育てるだけでも、世帯年収1,000万円でも厳しい状況です。
塾とか半端なくお金がかかります。
だから、男性には更に頑張って欲しいです！
このブログをこそっと読んでいる男性会員へ。
婚活男子、頑張れ！
言い訳するな！
また、女性の皆さんへ
相談所の中では、男性の奪い合いです！
瞬きした瞬間に、他の女性に男性を奪われます。
そういう側面があるので、相談所で自由恋愛の感覚で婚活をしていると大失敗します。
女性も、賢く、更に賢く、戦略的に婚活をすることです。
今は1月ですよね！
しっかり頑張って、3月とか4月にはご成婚できるよう、今後の参考にされてください。
それは、事実の上で、可能だからです！
心理カウンセラーは嘘つきません🤣
行動を越した人から成婚に繋がります！
心理カウンセラー（兼）婚活カウンセラー
高山一美
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結婚相談所は、素敵なパートナーを見つけるところですが、長居するところではありません。長くいたところで会費が勿体ないですし、そもそもモチベーションが持続しませんよね！。女性の皆さんの中には、出産年齢を気にされる方もいるかと思います。
だから焦りが出ます。
幸せになりたいと思って婚活していても、時間だけが過ぎ去ってしまったり、間違った男性を選んでしまえば、婚活自体が何だったのか？ ということになります。
これまでのご自身の婚活を振り返り、色々とわからないことや、男性心理のことを更に知りたいと思う方は、お気軽にご相談ください。 ブログについては、今後も心理学の側面から男性心理をお伝えして行きますので、女性の皆さんの今後の活動のヒントにはなると思います。
例えば、最後まで爪を隠す男性の習性とか🤣
男性が女性のどこを見て判断するかとか🤣
これだけは知っておいた方がいい。 という箇所が、実は、結構あります。
女性目線では見抜けないことも多いです。
それを知るか知らないかで婚活の進展が大きく変わることも事実ですから、是非参考にしてもらえると嬉しいです。
このブログを読まれて、弊社の相談所をご検討される方は、
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私のところは少数精鋭の相談所なので、月にもよりますが、一気にたくさんは困りますが、少しなら対応可能です。また、婚活中ではあるけども、現在の相談所で悩んでいる。
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※カウンセリングは、基本的には「婚活診断」となります。なお、心理カウンセラーは守秘義務がありますが、ヒアリングの際はお答えできる範囲内でも大丈夫です！
頑張って行きましょうね！
心理カウンセラー（兼）婚活カウンセラー 高山一美
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