AI時代、実はモテる男性の共通点

こんにちは。

アットブライダル銀座の響子です。

元人事として婚活を見ていると、最近ひとつ感じることがあります。

「婚活で強い男性の条件」が少しずつ変わり始めているということです。

昔なら、

「大企業勤務」

「高学歴」

「営業職でコミュ力高め」

が“勝ち組”と言われがちでした。

でも最近、婚活現場で感じるのは少し違います。

昔の“勝ち組”が変わり始めている

最近、アメリカでは大学に行かず、最初から専門学校へ進み、電気工事・設備・インフラなどの技術職を選ぶ若者が増えているというニュースが話題です。

理由はシンプルです。

AIでは代替しにくいから。

資料作成や分析など“画面の中だけで完結する仕事”はAI化が進む一方、

・現場で動く

・機械を直す

・設備を守る

・トラブル対応する

こうした仕事は、人の判断力や経験が求められます。

実は婚活でも、この変化を感じています。

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元人事として見る「実は結婚向きな男性」

私は元人事として、長年さまざまな職種の方を見てきました。

そして結婚相談所でも感じるのですが、高専卒・設備系・インフラ系・技術職の男性は、実はかなり結婚向きな方が多いです。

理由があります。

・真面目でコツコツ型

・生活が堅実

・感情より責任感で動ける

・ギャンブルや見栄が少ない

・約束を守る

一見派手ではありません。

でも結婚は「毎日の生活」です。

“毎月ちゃんと働き、家庭を守れる人”

という安心感は、結婚後にじわじわ効いてきます。

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「自分はモテない側だと思っていた技術職男性が、実は結婚向きだった」

以前、技術職の33歳男性がいました。

真面目で年収も安定。

でも本人は、

「自分なんて話もうまくないし、女性に選ばれないと思います」

とかなり自信がありませんでした。

もともとハンサムだった彼ですが、本人が持参した写真は笑顔もなく硬すぎる印象でしたので、

弊社でプロフィール写真をちゃんと撮り直し、自然な笑顔の練習や会話の見せ方を私と一緒に練習しました。

その辺はとっても素直に取り組むタイプの男性でした。

プロフィールにも“優しい・堅実・家庭向き”という価値を記載したところ、沢山の女性とお見合いが組めました。

数か月後に同年代の女性と成婚退会しました。プロフィール写真を撮った日から本当にあっという間でした。

彼のように恋愛経験が少ない男性ほど、自分の価値を過小評価していることがありますが、

少ないなりにこちらのアドバイスを素直に実行してもらえたことも成婚した大きな要因ですね。

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恋愛経験少なめ男性へ伝えたいこと

もしあなたが、

「コミュ力が高くない」

「モテてきたタイプではない」

「高学歴でもキラキラでもない」

なら、安心してください。

婚活は“学生時代の人気投票”ではありません。

大事なのは、

「結婚後に安心できる相手か」

です。

派手さより、誠実さ。

勢いより、安定。

そんな価値を見ている女性は、ちゃんといます。

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アットブライダル銀座では

アットブライダル銀座では、元人事の視点から、

「あなたの市場価値」ではなく、

“どう見せれば本来の魅力が伝わるか”

を一緒に整理しています。

特に技術職・管理職・恋愛経験少なめ男性の婚活は、言語化や印象を見直すだけで動き出すケースも少なくありません。

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（無理な勧誘はしておりません。）