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東洋経済「ChatGPT」仕事術革命④具体例

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WideWood Mariage「東洋経済「ChatGPT」仕事術革命④具体例」-1

パナ、電通が「社内実装」で感じた。手応え

WideWood Mariage「東洋経済「ChatGPT」仕事術革命④具体例」-2

結婚相談所ワイドウッドマリアージュです。
先月の雑誌、週刊東洋経済「ChatGPT」仕事術革命④です。
食わず嫌いはもったいない! の記事です。
メインカウンセラーは、普段IT業界で仕事しています。
実際に「ChatGPT」使いこなしてる話、とても興味あります。
「婚活」する上で そろそろ「ChatGPT使ってる?」から「ChatGPT使いこなせてる?どう使ってる?」になるのは、時間の問題でしょう。
週刊東洋経済「ChatGPT」仕事術革命④です

●【パナ、電通が「社内実装」で感じた手応え
1~2日かけていた調査が1分に。飛躍的に生産した企業も

「新入社員の皆さんおはようございます。
皆さんが私たちの仲間に加わることを、心から歓迎いたします。」
パナソニックコネクトの樋口泰行社長は、43日、自身にそっくりのデジタルアバターが入社式のスピーチをする動画をツイッターに投稿した。
特徴的なのは、独自の利用画面だ。
用途ごとにプロンプト(入力文)のテンプレートが用意されている。(画像参照)
どう質問したら、よいかわからない社員でも、利用のハードルはぐっと下がる。
利用開始から1ヵ月後の質問数は55000に達した。
グループのBtoB事業を担う同社では、ハードウェアを制御するプログラミングに関する質問などで活用されている。
「アドバイスが的確だ」と評判は上々だという。
「今後、AIを使いこなせる企業とそうでない企業で生産性に差が出てくる
その前に手軽なChatGPTを通じてAIを使う技術を身に付けて身に付けて欲しい。
社員からはAIを使った業務改善アイディアを募っており、社内で共有して生産性向上につなげる構えだ。
4
月にはサイバーエージェントも広告運用の効率化のため、「ChatGPTオペレーション変革室」を設置した。

ネット広告業界はまさにChatGPTの活用なしには生き残れない環境になりつつある。
(印南志帆、高岡健太)

「使用黙認」がいちばん危険
Z
ホールディングス 常務執行役員 仲谷昇

ChatGPT
を利用するうえで適切なサイバーセキュリティー対策を取ることが重要だ。
対策は複数あるが、1つがプロンプト(指示を出す文章)の内容
情報漏洩を防ぐために、個人情報や社外秘の情報を入力してはいけない
例えば取引先からもらった英文の契約文章を入力して予約させる、」いった利用を避けるべきだ。
一般的な内容入力することにとどめるのが賢明だろう。
日本企業を見直すと、ChatGPTの業務利用を公に許可しているわけではないが、使っている社員を黙認しているところが少なくない。
実はこの状態が最も危険だ。
企業としての利用姿勢を明確に示し、利用を許可する場合迅速に「利用ガイドライン」を策定する必要がある。
ガイドラインでは、
①社員が利用する際の承認者を定めること
②入力する際、出力されたものを利用する際のリスクを列記すること
2つを最低限行う必要がある。
公的機関で活用する場合は、対策のレベルをさらに一段上げて考える必要がある。

ChatGPT」いろいろ使ってる人と話したいですね!
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