婚活男性知っていますか？リモートワークが変えた女性の意識

婚活でコロナ自粛が引き起こした女性意識の変化

2019年春コロナ自粛から始まったリモートワーク。

そして団塊の世代の大量退職による人材不足。

日本のGDP減少などにより外国人技能実習制度の事実上の崩壊しています。

人材難により企業業績が低迷することを避けるためにも女性の活用がマストになってきているのです。女性活用のきっかけになったのがリモートワーク。

リモートワークは、現在、婚活において20代と40代の意識の差にギャップを生じさせる原因の一つになっています。

リモートワークが可能かどうかで「オンライン格差」が発生していのです。

この課題を浜田敬子著書「男性中心企業の終焉」文藝春秋から解説していきます。

リモートワークの実施率とハイキャリア層

コロナ自粛によって一般的になったリモートワーク。リモートワークの実施率は企業や業種によって異なります。

⚫︎2020年12月の時点

情報通信 65.5%

金融・保険・不動産 29.0％

製造業 28.9%

公務員 14.5%

小売業 11.1%

医療・福祉 4.8%

保育 1.4%

⚫︎2021年4月の調査では高所得者（ハイキャリア層）のリモートワークの実施率が高く、金銭的な格差に加えてレジリエンス（回復力）のオンライン格差も加わるのです。

婚活においてオンライン弱者は婚活弱者化

婚活では女性の年下男性婚・同年代婚が主流に

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