年収1500万の男性へ。その結婚は「スポンサー契約」です

ごきげんよう。アットブライダル銀座　代表の響子です。

今日は、婚活市場でいわゆる「強者」とされる、年収1500万円以上のハイスペック男性に向けて書きます。

耳の痛い話をしますよ。

あなたたちは、仕事ではリスク管理ができるのに、なぜ結婚となると**「今の自分の輝きが一生続く」**という前提で相手を選んでしまうのでしょうか？

年収1500万という「ラベル」だけを見られるリスク

「若くて綺麗なトロフィーワイフが欲しい」

その欲求自体は否定しません。

ですが、「あなたのスペック（年収・肩書き）」に惚れて寄ってきた女性を選ぶことのリスク、ちゃんと計算できていますか？

その年収1500万、30年後も保証されていますか？

今の時代、大手企業でも安泰ではありません。

役職定年、リストラ、あるいはあなた自身が病気になるかもしれない。独立して一時的に収入が激減することだってあるでしょう。

人事の視点で見れば、「現在の好条件（福利厚生）」だけを見て入社してくる社員は、会社の業績が傾いた瞬間、真っ先に辞表を出します。

結婚も同じです。

あなたの「年収1500万」というラベルに恋をした女性は、あなたが「年収600万」になった時、迷わずあなたを捨てます。

なぜなら、彼女は**「あなた」と結婚したのではなく、「あなたの財布」と結婚したから**です。

トロフィーワイフは「維持費」がかかる

若さや美貌だけを売りにする女性を「トロフィーワイフ」にするということは、あなたは常に彼女の期待する生活水準を提供し続けなければならないということです。

• 「え、今年は海外旅行に行けないの？」

• 「子供は私立じゃないとかわいそう」

• 「なんで私が働かないといけないの？」

あなたが苦境に立たされた時、こんな言葉を浴びせられる生活、耐えられますか？

それは家庭ではありません。ただの「スポンサー契約」です。

必要なのは「マスコット」ではなく「共同経営者」

仕事ができるあなたなら分かるはずです。

長期的なプロジェクト（＝結婚生活）を成功させるために必要なパートナーは、ただニコニコ座っているだけのマスコットではありません。

トラブルが起きた時、資金繰りが苦しい時に共に戦ってくれる「共同経営者」です。

ナイナイ矢部さんが結婚を決めた「ある一言」

以前、私のアメブロでも書いたことがあるエピソードをご紹介しましょう。

ナインティナインの矢部浩之さんと、元TBSアナウンサーの青木裕子さんの結婚秘話です。

超売れっ子芸人の矢部さんは、当然モテモテでした。

飛行機に乗ればCAさんから名刺を渡され、仕事現場では女優さんの方から積極的にアプローチされる日々。

けれど、彼はなかなか結婚に踏み切れなかった。

そんな彼が、なぜ青木さんを選んだのか。

決め手は、彼女が放ったこの一言だったそうです。

「芸人さんって不安定なお仕事ですよね。何かあった時は私が働きますから大丈夫ですよ」

多くの女性が「今の輝いている矢部浩之」や「お金」に群がる中、彼女だけは「芸人という職業の不安定さ」を直視し、「いざとなったら私が支える」という覚悟を見せた。

彼に向けられる目線が、他の女性たちとは全く違ったのです。

これが、最強の「共同経営者」の視点です。

結論：自分の価値を「金」に置くな

「俺には金があるから若い子が寄ってくる」

そう思っているなら、その驕りが一番の弱点です。

お金がなくなった時、ただの無力なおじさんになるのか、それとも「あなたという人間」に魅力があって妻が支えてくれるのか。

今、選ぼうとしている女性がどちらのタイプか、見極める目はありますか？

もし、その自信がないのなら、一度相談にいらっしゃい。

あなたが選ぶべきは「トロフィー」なのか「パートナー」なのか、人事の目線で冷静に判断します。

銀座の響子（『アットブライダル銀座』 代表／元人事担当）

「婚活は『採用活動』と同じ」が持論。

甘い慰めは言いません。元人事のシビアな視点で、あなたの「市場価値」を冷静に分析し、戦略的に成婚へ導きます。

（20代の早期「成婚」から、経験を重ねた30・40代の再出発まで。初婚・再婚問わず、本気で結婚したい人を応援します）

＼今年中に「答え」を出したい方へ／

🍷 無料カウンセリング（オンライン可）

あなたが苦戦している理由、人事目線でズバリ診断します。

無理な勧誘は致しません。安心して戦略会議にお越しください。