離職率０％ 人事20年歴の仲人が婚活で大切にしていること

こんにちは、マリヴィットの大原です😊

「条件は良いはずなのに、なぜか上手くいかない…」「お見合いはできるけれど、その先が続かない」。婚活をしていると、そんな壁にぶつかることはありませんか？ 実は、婚活と「企業の採用」には、驚くほど共通点があります。

私はこれまで20年間、人事のプロとして1万人以上の面接を行ってきました。 特に短期離職が高いと言われるある業界において、年間30〜40名を採用しながらも、「1年以内の離職者0人」という実績を持っています。

なぜ、そんなことが可能だったのか。そして、それがあなたの婚活にどう役立つのか。 今日はその秘密をお話しします。

「良いこと」しか言わない相手は、信じなくていい

採用現場で私が最も大切にしていたのは、数（内定数）を追うことではありません。「採用した人が、その会社で幸せに働き続けられるか」です。

よく採用面接は「お見合い」と同じだと言われるのですが、私が採用で最も重要視していたのは、

・会社の文化と、その人が合っているか

・本人のやりたいことと、会社が求める役割が合っているか

この“相互理解”です。そのために徹底していたのが、「厳しい現実も、きちんと伝えること」でした。

魅力だけでなく、大変な部分も正直に話す。そのうえで「それでもここで働きたい」と思ってもらうことで、入社後の「こんなはずじゃなかった」というギャップを防いできました。

婚活も、まったく同じです。「思っていた人と違った」「結婚してから価値観のズレに気づいた」という事が起こらないように、条件や見栄えの良さだけに惑わされず、「価値観が本当に合うか」「生活のリアルを共有できるか」を見抜く目が必要です。

だから、マリヴィットでは、条件以上に「結婚後の生活がイメージできるか」「価値観や大切にしているものが合っているか」を重視したお相手探しを行っています。

「心が折れる前」に救い出す、プロの伴走

人事の世界では、中途採用者の離職は最初の3ヶ月が大きく影響すると言われています。

この期間に、

・困ったときに相談できる人がいるか

・一人で抱え込まない環境があるか

これがあるかないかで、その後の結果は大きく変わります。

ビジネスの世界では、ストレスに耐えるだけでなく、そこから回復し成長する力を「レジリエンス」と呼びます。私は人事時代、新しいメンバーが一人で悩まないよう、徹底したフォローアップ体制を築いてきました。

落ちきる前に手を差し伸べることが、とても大切なのです。この考え方は、今の結婚相談所での婚活サポートにも、そのまま活きています。

「一人で頑張らせない婚活」それが、私が仲人として目指している形です。

婚活は一人で頑張らなくていい

婚活中は、誰でも迷います。「この人でいいのかな」「なかなか進まない…」「もう疲れてしまった…」そんなときに、話を聞いてくれる人、道筋を一緒に考えてくれる人がいるかどうかで、婚活の進み方は大きく変わります。

私は仲人として、あなたの伴走者でありたいと思っています。

・モヤモヤを言語化するヒアリング

・次に何をすべきかを明確にするアドバイス

・あなたの魅力を最大限に引き出す見せ方

一人で頑張らせないからこそ、婚活は止まらずに進めるのです。

結婚後も続く幸せのために

結婚は、ゴールではありません。新しい人生のスタートです。 大切なのは「マッチング」だけでなく、その先も笑顔で続いていくこと。5年後、10年後も「この人と結婚してよかった」そう思える未来をつくること。 人事として長年「人の人生」に向き合ってきた私だからこそ、そのお手伝いができると信じています。

これまでの経験すべてを注ぎ込み、あなたの運命の出会いを形にします。 まずは一度、あなたのお話を聞かせてください。