男性の9割が希望する共働き婚！選ばれる人が密かにやる準備

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共働き婚で選ばれるための必要なこと

【Q】40歳前後になり、結婚後も「共働き」を希望しているものの、なかなか理想の相手に出会えず、婚活をどう効率的に進めるべきか悩んでいませんか？

【A】現代の婚活市場では、男性の約9割が共働きを希望する一方で、女性から選ばれるためには「家事・育児の完全な当事者意識」と「柔軟なキャリアへの理解」をロジカルに開示する準備が不可欠です。

仕事に追われるアラフォー世代のビジネスパーソンにとって、時間は有限です。「タイパ（タイムパフォーマンス）」を意識し、最短ルートで理想のパートナーと出会うためには、感情論ではなく市場の構造を正しく理解する必要があります。

実は、当相談所のカウンセラーである私自身、かつては皆さんと同じように険しい婚活の道を歩んだ経験があります。20代から30代前半までは、食事に行く女性に困ることはありませんでした。しかし、30代半ばを迎えた途端、周囲から独身女性の姿が消え、大いに焦って婚活をスタートさせたのです。

当時は現代のような効率的な結婚相談所のシステムが確立されておらず、手探りの連続でした。最終的に結婚に至るまでにかかった期間は10年以上。お会いした女性は数十名、お付き合いした方は数名に及び、デート代やプレゼント代、旅行代などで費やした総額は数百万円を超えています。

私がそこまでして人生のパートナーを求めた理由は、社会的な信用や一人の寂しさを解消したいという思いだけではありませんでした。「一人では行けない場所、一人では経験できないこと」を共有する相手が欲しかったこと、何より、親に対して「あなたが育てた息子は、誰からも愛されなかった」という現実を残したまま人生を終えるのは、あまりにも申し訳ないと感じたからです。（親自身は『このままでもいいよ』と言ってくれてはいましたが、だからこそ報いたいという思いがありました）

10年以上の歳月と数百万円の投資を経てようやく掴んだ結婚だからこそ、私は確信しています。現代の婚活、特に大半の男性が望む「共働き婚」を成功させるには、私のような遠回りを絶対にすべきではありません。ビジネスと同様に、正しい戦略と準備を整えて臨むこと。だからこそ、今回のテーマである「共働き婚で選ばれるための密かな準備」が極めて重要になるのです。

なぜ、40代男性に「このテーマ」が必要なのか

理由1：希望者「9割」に対して、選ばれる「実態」が伴っていないから

現代の結婚相談所において、男性の約9割が「結婚後も共働きを希望」と回答します。なぜなら、日本の平均年収の推移や将来への経済的不安から、世帯収入を安定させたいと考えるビジネスパーソンが増えているからです。

しかし、ここに大きな落とし穴があります。具体的には、「共働きを希望する」と言いながら、家事や育児の負担は女性側に偏るだろうと無意識に考えている男性が非常に多いという点です。女性側はこれを敏感に察知しています。アラフォー男性が「共働き希望」と口にするだけで何の準備もしていない場合、女性からは「自分の生活費を浮かせたいだけでは？」「仕事も家事もワンオペでさせられるのでは？」と敬遠されてしまうのが冷酷なリアルなのです。

理由2：キャリアを持った優秀な女性ほど「タイムマネジメント能力」を求めているから

40代男性がターゲットとするアラフォー世代の女性や、30代のキャリア女性は、仕事において重要なポストに就いているケースが多々あります。なぜなら、彼女たちもまた、自立したプロフェッショナルとして時間をシビアに管理しているからです。

具体的には、彼女たちが結婚相手に求めるのは、経済力そのものよりも「互いのキャリアを尊重し合える柔軟性」や「家事タスクを仕組み化できるロジカルな思考力」です。単に「家事も手伝います」という受け身の姿勢では、タイパを重視する優秀な女性たちの選考基準（交際対象）から一瞬で落とされてしまいます。

今日からできる！実践ステップと解決策

では、忙しいビジネスパーソンが最短で「選ばれる男」になるためには、どのような準備が必要なのでしょうか。今日から実践できる3つのロジカルなステップを解説します。

ステップ1：家事の「タスクマネジメント表」を脳内に構築する

最初のステップは、家事を「手伝う」というスタンスから、自ら「管理・実行する」スタンスへ切り替えることです。女性から信頼される男性は、家事をビジネスのプロジェクトと同様にタスク化して捉えています。

具体的には、以下の3つのポイントを整理し、プロフィールや交際時の会話で提示できるように準備してください。

1. 家事の完全な自立と可視化：料理、洗濯、掃除、名もなき家事（ゴミの分別や日用品の補充）を、現在どれほど効率的にこなしているかを具体的に説明できること。

2. 家電への投資マインド：お互いの時間を生み出すために、ロボット掃除機やドラム式洗濯乾燥機、食洗機などの「時短家電」を導入する意思を明確に示すこと。

3. アウトソーシングの許容：繁忙期には家事代行サービスなどを利用し、お互いの負担を減らす「仕組み化」に抵抗がない論理的思考を持つこと。

ステップ2：プロフィールに「共働きを可能にする具体的根拠」を明記する

2つ目のステップは、結婚相談所のプロフィール文章の最適化です。単に「共働き希望です」と書くだけでは不十分であり、なぜ共働きが可能なのかという「根拠（エビデンス）」を記載する必要があります。

【プロフィールの書き方例】

「結婚後も仕事をお互いに続け、支え合いたいと考えています。現在は週〇日ほど在宅勤務が可能で、時間の融通が利きやすい環境です。自炊や掃除は日常的に行っており、結婚後も時短家電などを活用しながら、家事・育児は完全に折半で行いたいと考えています」

このように、「在宅勤務の有無」「現在の家事能力」「具体的な分担の姿勢」を数値や具体例を交えて記載することで、女性側はあなたとの結婚生活をロジカルにイメージできるようになります。

ステップ3：ファーストデートから「聞く力」でキャリアを尊重する

最後のステップは、お見合いや初回デートにおけるコミュニケーションの最適化です。自分の話ばかりをするのではなく、相手の女性が「どのようなキャリアビジョンを持っているか」を丁寧にヒアリングしてください。

なぜなら、女性が共働きを続ける上で最大の不安は「結婚・出産によって自分のキャリアが途絶えること」だからです。「お仕事で今一番面白いと感じていることは何ですか？」「将来的にどんな働き方をしていきたいですか？」と問いかけ、それを全面的にリスペクトし、応援する姿勢を示すことが、他のライバル男性に圧倒的な差をつける決定打となります。