人出不足に追い打ちをかけないで～

このところ、会員さんとのカウンセリングで

「仕事が忙しすぎてなかなかシステム見られないです」

という声が続きました

お盆休みの方も多い一方で

人手不足が直結するサービス業に従事されている方にとっては

夏休みどころではないかもしれませんね

幸いなことに
うちの会員さんたちは一時的な人手不足が原因で

新入社員補充の見通しが付いているそうなので

9月位には活動を本格化されるとのこと

良かったです

ところで最近、オリンピックの開催期間にあわせて
「サマータイム」導入がにわかに浮上してきましたね

その是非が議論になりつつあります

2時間、時計の針を早めるそうですが

ＩＴ業界は特に反発を強めているそうです

来年の新元号への切り替え対応でご苦労されているところに

2年後、サマータイム導入対応もするとなると

働き方改革とは真逆に

もう全然、家に帰れなくなってしまう位

かなり厳しいオーバーワークになってしまうそうです

元号の切り替えと違って

2時間早めたら

すぐに2時間元に戻す作業が来るのですから

それは止めてくれと言いたくなる気持ちはよく分かります

身体的にもあまりいいことないみたいです

寝不足になってしまい

自立神経が乱れて精神的に病んでしまうかもしれないそうです

あと2年を切って

なんだか思い付きみたいに政治家さんが言いだしましたが

現場はそれどころではないとお察しいたします

サービス業や販売関係の方は

慢性的な人手不足で大変なわけですから

そこに大きな負荷をかけないであげて欲しいな～

つくづく思うこのごろです

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