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共働き希望の婚活の真実

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PROPOSE AGENT(プロポーズ・エージェント)「共働き希望の婚活の真実」-1

「働いてほしい」だけでは女性に選ばれない。男性が知っておきたい婚活のポイント

「結婚後も共働きがいい」


そう考えて婚活をしている男性は、決して少なくありません。


住宅費や教育費、老後資金などを考えれば、夫婦それぞれが収入を得ることは、家計の安定という意味でも大きなメリットがあります。


一方で、婚活においては注意が必要です。


男性が「共働き希望」と考えていても、女性からすると、


「家事や育児も同じようにやってくれるのだろうか?」


「仕事を続けることを当然だと思われていないだろうか?」


「自分だけが仕事と家庭の両方を背負うことにならないだろうか?」


という不安につながることがあります。


つまり、共働きを希望する男性にとって重要なのは、「女性にも働いてほしい」と伝えることではありません。


「結婚後も二人で仕事と家庭を支えていきたい」という姿勢を示すことです。


今回は、男性専門の結婚相談所「PROPOSE AGENT」が、共働き希望の男性が婚活で意識したいポイントを解説します。


1.「共働き希望」は悪い条件ではない


まず、共働きを希望すること自体は、決して悪いことではありません。


むしろ、


夫婦で経済的に支え合いたい

将来のために二人で資産形成したい

お互いに仕事を続けながら生活したい

一人に経済的な負担を集中させたくない


という考え方は、現代の結婚生活において合理的な価値観の一つです。


問題になるのは「共働き希望」という条件そのものではなく、その条件をどのような考え方で持っているかです。


例えば、


「結婚しても女性には働いてもらいたい」


だけでは、女性に負担を押し付けているように聞こえる可能性があります。


一方、


「お互いに仕事を続けながら、家事や育児も協力して家庭を作っていきたい」


であれば、印象は大きく変わります。


婚活では、同じ「共働き希望」でも、伝え方によって受け取られ方が大きく変わります。


2.「共働き」より「家庭への関わり方」


共働きを希望する男性が理解しておきたいのが、このポイントです。


女性が気にしているのは、


「働くか、働かないか」だけではありません。


むしろ重要なのは、


「働きながら家庭をどう維持するのか」


という部分です。


例えば、夫婦ともにフルタイムで働いているにもかかわらず、


料理は妻

掃除も妻

洗濯も妻

子どもの送り迎えも妻

学校行事も妻

子どもの体調不良時の対応も妻


となれば、女性側の負担は非常に大きくなります。


そのため、共働きを希望するのであれば、


「自分も家事をする」


というだけではなく、


具体的にどのように家庭を運営するのか


まで考えておくことが重要です。


3.「家事は手伝います」ではなく「一緒にやる」


共働きの婚活で避けたい表現があります。


それが、


「家事は手伝います」


という言葉です。


もちろん悪意があるわけではありません。


しかし、「手伝う」という言葉には、


「家庭のことは基本的に女性が担当し、自分は補助する」


というニュアンスが含まれやすいからです。


共働きを希望するのであれば、


「家事は分担したい」


「料理は自分も担当する」


「休日は自分が掃除をする」


「子どもの送り迎えなどもできる限り分担したい」


など、具体的に考えておくとよいでしょう。


特に婚活では、「家事ができる男性」というアピールだけではなく、


「家庭を自分ごととして考えている男性」


であることが重要です。


4.共働き希望なら「女性の仕事への理解」も必要


女性が結婚後も仕事を続けることを希望している場合、男性側にも理解が求められます。


例えば、女性が仕事で忙しい時に、


「今日は料理してくれないの?」


ではなく、


「今日は自分が作るよ」


と言えるか。


女性が残業した時に、


「仕事と家庭、どっちを優先するの?」


ではなく、


「今日は帰りが遅くなるなら、自分ができることをやっておくよ」


と言えるか。


こうした小さな姿勢の違いが、結婚後の生活では大きな差になります。


共働きとは、単純に


「夫婦二人とも働く」


ということではありません。


「夫婦二人で生活を支える」


という考え方が重要です。


5.子どもを希望するなら、さらに具体的に考える


特に重要なのが、子どもを希望する場合です。


共働きを希望する男性は、


「子どもが生まれても妻には仕事を続けてほしい」


と考えることがあります。


しかし、出産・育児によって女性の働き方が一時的に変化する可能性は十分にあります。


例えば、


産休・育休

時短勤務

保育園の送り迎え

子どもの急な発熱

保育園・学校行事

長期休暇

子どもの病気


などです。


ここで男性側が、


「共働き希望だから、妻も働くのが当然」


と考えてしまうと、結婚後に価値観の衝突が起こりやすくなります。


大切なのは、


「基本的には共働き。ただし、人生の状況に応じて二人で調整する」


という柔軟性です。


6.「共働き希望」ほど、収入だけで女性を選ばない


もう一つ重要なのが、女性の年収を条件として考えすぎないことです。


例えば、


「年収500万円以上の女性がいい」


「正社員で働いている女性がいい」


という条件を強く設定してしまう男性もいます。


しかし、結婚相手を考えるうえでは、


現在の年収だけが重要なのではありません。


仕事に対する価値観、キャリアへの考え方、家庭への考え方、金銭感覚、生活スタイルなども重要です。


現在の年収が高くても、仕事が非常に忙しく家庭との両立が難しい女性もいます。


反対に、現在の年収はそれほど高くなくても、仕事と家庭のバランスを大切にし、長期的に働き続けたいと考えている女性もいます。


婚活では、


「いくら稼いでいるか」だけではなく、「どのように働き、どのような家庭を作りたいのか」


を見ることが重要です。


7.共働き希望の男性が婚活で確認したい5つのこと


実際に女性と交際するようになったら、次のようなポイントを少しずつ確認していきましょう。


① 結婚後も仕事を続けたいか


「結婚したら仕事はどうしたい?」


という話は、早い段階から確認しておくとよいでしょう。


ただし、面接のように質問するのではなく、お互いの将来像を話す中で自然に確認することが重要です。


② 家事の分担についてどう考えているか


「家事は女性がやるもの」


「男性が家事をするのは当たり前」


といった極端な考え方ではなく、


二人でどのように分担するのが現実的か


を話し合いましょう。


③ 子どもができた場合の働き方


子どもを希望する場合は、


「子どもができた後も仕事を続けたいか」


「どの程度の働き方を希望するか」


などを確認することも重要です。


④ お金をどう管理するか


共働きの場合、


生活費

貯蓄

投資

住宅費

教育費


などのお金についても考える必要があります。


「夫婦それぞれで管理するのか」


「共同口座を作るのか」


「生活費をどのように負担するのか」


など、結婚後の生活を具体的にイメージしておきましょう。


⑤ どんな家庭を作りたいか


最終的に重要なのはここです。


「共働き」という条件だけで相手を見るのではなく、


「二人でどんな家庭を作りたいのか」


を共有できる女性を探すことが、長期的な結婚生活につながります。


8.共働き希望こそ「条件」より「相性」を見る


婚活では、条件を設定することも必要です。


しかし、


「正社員」

「年収○万円以上」

「○歳以下」


と条件を細かく設定しすぎると、本当に相性の良い女性との出会いを逃してしまう可能性があります。


結婚は、求人活動ではありません。


条件が一致しているからといって、必ずしも結婚生活がうまくいくわけではありません。


むしろ重要なのは、


仕事に対する価値観

お金に対する価値観

家庭に対する価値観

子どもに対する価値観

お互いを支える姿勢


です。


「共働きしてくれる女性」を探すのではなく、


「一緒に家庭を運営していける女性」を探す。


この視点に変えるだけでも、婚活の進め方は大きく変わります。


9.共働き希望の婚活は、男性側の準備も重要


共働きを希望する男性は、


「女性に働いてほしい」


という希望を持つだけでは十分ではありません。


自分自身も、


家事をどの程度できるのか

育児にどう関わるのか

家庭のためにどれだけ時間を使えるのか

お金をどう管理するのか

妻のキャリアをどう考えるのか


を整理しておく必要があります。


そして、それを婚活のプロフィールや女性との会話で適切に伝えることが重要です。


ここが、男性の婚活では意外と難しい部分です。


本人としては、


「経済的に安定した家庭を作りたい」


という前向きな考えであっても、伝え方によっては、


「妻にも働いてもらわないと困る」


という印象になってしまうことがあります。


同じ価値観でも、伝え方によって婚活の結果は変わります。


「共働きしてくれる女性」ではなく「一緒に家庭を作れる女性」を


共働きを希望することは、決して悪いことではありません。


大切なのは、


「女性にも働いてほしい」


という一方的な条件にするのではなく、


「二人で働き、二人で家庭を支えていきたい」


という価値観として伝えることです。


そして、


「仕事」

「家事」

「育児」

「お金」

「将来設計」


について、お互いに話し合える関係を作ること。


これが、共働きの結婚生活を考えるうえで非常に重要です。


ただし、実際の婚活では、


「どこまで条件として設定するべきか」

「プロフィールではどう表現するか」

「初対面でどこまで聞いてよいのか」

「交際中のどのタイミングで将来の話をするべきか」


など、判断に迷う場面も少なくありません。


男性専門の結婚相談所 PROPOSE AGENT では、男性一人ひとりの希望やライフプランを踏まえ、単純な条件マッチングではなく、結婚後の生活まで見据えた婚活をサポートしています。


「共働きを希望しているけれど、どんな女性と相性がいいのかわからない」


「自分の希望条件をどう伝えればいいかわからない」


「婚活をしているが、なかなか交際につながらない」


そんな方は、ぜひ一度ご相談ください。


共働きという条件の先にある、「二人でどんな家庭を作りたいのか」。


そこまで一緒に考えるのが、PROPOSE AGENTの婚活サポートです。

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