人を動かす！【まわりの人に動いてもらう時の頼み方大全】

私の上司は仕事をふる達人だった！

私が新入社員だった時の上司は仕事のデキる人でした。どうやればそんなに仕事がデキるのだろう？疑問に思った私は聞いてみました。すると上司は 「カマエくん、それはな、仕事をさばくことだ。他の人にふるんだよ」 えっ！自分でやるんじゃないんだ！ そう、私の上司は他人に仕事を任せる達人だったのです。 仕事の多くは共同作業です。今日は、仕事でまわりの人に動いてもらう方法、もっと直接的に言うと、他人を上手に使う方法をお教えします。 このテクニックは実は婚活でも大いに約に立つのです。特に気が利かないと言われる男子は必読ですよ！ 申し遅れました。 私はピュアマッチング東京の鎌江春憲です。

暇そうな人を狙え！

ほとんどの人は「時間があれば手伝ってあげてもよいよ」と思っています。 逆に言えば他の仕事で忙しくしている相手は、対応してあげたいと思っていても対応できない場合が多いということです。 そこで相手にとって良いタイミングを見つけ、そこを狙ってお願いするのがよいのですが、注意すべきは、相手が忙しい時です。 年度や半期の計画や予算を作成している時。月末や月初に作業が多い部署。週の決まった曜日や時間に定例会議がある時。仕事を切り上げて帰ろうとしている夕方。昼休みの前。プロジェクトの締め切り直前など、これらのタイミングは避けましょう。 いくら暇そうな人でも反感を買いますよ。

簡単だから手伝って！

お願いされた内容が簡単で、すぐできそうだと思ってもらえれば動いてもらいやすいです。 逆に複雑で大変そうな作業は断られます。 「簡単」か「難しい」かという判断は、主観的なので、同じ依頼内容でも、お願いの仕方や伝え方で印象が変わります。 簡単だと思ってもらう4つのコツを紹介しましょう。 ①依頼内容を明確に伝える。 ②相手の立場に立って伝える。 ③相手にとっての負担を少なくする。 ④他のメンバーと比べて負担を減らしたという。

重要なんですよ！

人は自分にとって重要なことならば実行します。重要度が低いものは無視されるということです。 重要度が高い仕事であるかどうかは、伝え方によって印象が変わってきます。相手にどう伝えるか、2つのパターンを紹介します。 ①相手の悩みや課題を考えて、これによって悩みや課題が解消されます、これによって何々が達成できます、という風に伝える。 ②相手にとって大切な人、たとえば相手の上司とか相手の同僚とか相手のお客様とか、その人たちにとってこんなメリットがあるんですよという言い方をする。

やりたそうな人を狙う！

この仕事は高度なスキルが必要だということをアピールし、あなたしかできないとハッキリは伝えて、その人のモチベーションにそった伝え方をするということです。 人は感情の動物です。モチベーションが高い時には行動するし、モチベーションが上がらない時は行動しません。 相手がこの仕事をやりたいなと思うように動機付けできれば、協力してもらえる可能性は高くなります。 ただしモチベーションが上がるポイントは個人によって違うので、相手のモチベーション・スタイルは何かということを知る必要もあります。モチベーション・スタイルには9つのタイプがあります。簡単に紹介いたしましょう。（これらはエニアグラムという性格分析から来ています）　 タイプ1：理想追求型 あるべき姿に近づきたい、パーフェクトでありたいという風に思っている人。星一徹タイプの人ですね。 タイプ2：援助追求型 人間関係を大切にしたい、愛情深く信頼できる人だと思われたい、という人。ドラえもんタイプの人ですね。 タイプ3：目標達成追求型 目標を達成し認められ大成功し賞賛されたいという人。峰不二子タイプですね。 タイプ4：独創性追求型 自分らしくありたい、深い感情を味わいたいという人です。スナフキンタイプの人ですね。 タイプ5：分析追求型 情報を集めて考えたい、理解したい、意味のないことは避けたいという論理型の人です。名探偵コナンタイプですね。 タイプ6：安心追求型 組織の良い人でいたい、安心で安全だと感じられる場を与えられるとモチベーションが上がる人。マスオさんタイプですね。 タイプ7：楽しさ追求型 楽しくありたい、未来の可能性や自由を大切にしたいという人。サザエさんタイプですね。 タイプ8：実行追求型 自分の正義を貫きたい、力を感じたいという人。ジャイアンタイプですね。 タイプ9：調和追求型 安定していたい、マイペースで平和に暮らしていたいと思うような人。ウルトラマンタイプですね。 まわりの人がどのタイプか、それによって相手の心に刺さるポイント（＝モチベーションが上がるポイント）を探り、頼み方を変えてみるとよいでしょう。 最終的に人を動かすのに一番有効なのは、「あの人（＝あなた）を助けてあげたい」と思ってもらえることです。少し時間がかかるかもしれませんが、今から１つ１つ積上げていけば必ずあなたの財産にになります。信用残高がどんどん増えていくわけです。 誠実で信頼できる、マナーが良くて親切、約束を守り、時間を守り、遅れそうな時は必ず連絡を入れる、人間的なつながりを大事にする、他人に関心を持つ、親近感を持つ、などを心がけてください。 最後は「先に与える、そして次に受け取る」を実行する。英語ではPay forwardといいます。 普段からちょっとした気遣いや配慮、思いやりを与えている人は、まわりの人を動かせる人だけでなく、女性にもモテます。 あなたは、ぜひ仕事もできて、モテる人になって婚活でも成功してほしいと思っています。 ★---------------------------------------★

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