【婚活×新卒採用のリアル!?⑤】@名古屋の結婚相談所

１．新卒採用で学べる“選ばれるための力”

新卒採用の現場で学生が身につけるべき力は、単なる面接対策やエントリーシートの書き方ではありません。

企業が見ているのは「この人と未来を描けるかどうか」。

そのために必要なのは、以下の３つです。

- 自己理解：自分の強みや価値観を言語化し、未来像を描けること

- 準備：履歴書や面接で自分を伝えるための具体的な準備を怠らないこと

- タイミング：市場や企業の動きを見極め、動くべき時に行動できること

これらは単なる就職活動のテクニックではなく、人生の分岐点で「選ばれる人」になるための基礎力です。

面接官が「この人と働きたい」と思う瞬間は、完璧な答えではなく、誠実さや未来への意欲が伝わった時なのです。

２．婚活に活かせる“選ばれる人の共通点”

新卒採用で培った「自己理解」「準備」「タイミング」は、婚活にもそのまま活かせます。

- 自己理解 → 結婚生活で大切にしたい価値観を明確にし、相手に伝える力

- 準備 → プロフィールや会話で自分らしさを具体的に表現する工夫

- タイミング → 出会いの場に積極的に参加し、動くべき時に一歩踏み出す勇気

婚活でも、相手が見ているのは「今の条件」だけではなく、**「この人と未来を築けるか」**という可能性です。

就職活動で「選ばれる人」になるために磨いた力は、婚活でも「選ばれる人」になるための大きな武器になります。

つまり、新卒採用と婚活はどちらも「未来を共に描けるかどうか」が成功の鍵。

就職活動で得た経験は、人生のもう一つの分岐点である婚活にも直結しているのです。

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