【婚活×新卒採用のリアル!?】 @名古屋の結婚相談所
- 婚活のコツ
- カウンセラーの日常
- 恋愛テクニック
１．企業が本当に見ているポイント
新卒採用の現場で企業が注目しているのは、履歴書や資格だけではありません。
面接官が見ているのは、学生の人柄・価値観・伸びしろです。
「この人はどんな環境で成長できるか」「チームに入ったときにどう関わるか」
──企業は未来を想像しながら採用判断をしています。
面接では、準備された答えを暗記するよりも、自分の言葉で語ることが大切です。
表情や声のトーン、ちょっとした仕草からも「この人と働きたいかどうか」が伝わるからです。
つまり、新卒採用のリアルは “企業は未来を見ている” ということ。
今のスキル以上に、これからの可能性を信じて採用しているのです。
２．婚活にも通じる“選ばれる視点”
新卒採用で企業が見ているのは「この人と一緒に働きたいかどうか」。
婚活でも同じように「この人と一緒に人生を歩みたいかどうか」が判断基準になります。
履歴書や面接で自分をどう伝えるかが重要なように、
婚活でもプロフィールや会話で「自分らしさ」をどう表現するかが大切です。
条件だけでなく、価値観や未来像を共有できる人は、自然と相手の心に残ります。
つまり、新卒採用と婚活はどちらも “選ばれるための自己表現” が鍵になります。
企業が未来を見て採用するように、婚活でも相手は「この人と未来を描けるか」を見ています。
就職活動で培った「自己理解」「準備」「誠実な姿勢」は、婚活においてもそのまま活かせるのです。
https://www.instagram.com/fun_to_marriage/
※結婚の前後での就職・転職相談も承っています。お気軽にご相談ください。
